当社では国連が提唱する(持続可能な開発目標SDGs)に賛同し、持続可能な社会の実現に向け、一人の百歩ではなく、百人の一歩が重要と捉え、オール、シティアクセスで(経済課題、社会課題、環境課題)への取り組みに貢献してまいります。
【サスティナブルミーティングの実施】
SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じてオール・シティアクセスで取り組んでまいります。
【つくる責任 つかう責任】
*一部車両にLEDを施しております。そして2030年までに全車LED化を目指します。
*一部車両をエコタイヤに履き替えております。そして2030年までに全車エコタイヤ化を目指します。
*環境に配慮した製品を積極的に購入、使用していきます。
*間伐材を原料とした名刺を使用しております。
*「COOL BIZ」「WARM BIZ」に取り組んでいきます。
*タコグラフや乗務日報など、従来の紙ベースをクラウドで管理するなどペーパーレス化を推進していきます。
【一度に洗濯、みんなで節水。】
*洗車、洗濯において節水に心がけております。
【すべての人に健康と福祉を】
*お客様に安心してご利用いただくために、新型コロナウイルス感染予防に対する取り組みを実施しております。
*全車両には定期的に「光触媒システム(ナノティオテクト)」を施しております。
*シティアクセスは、2015年9月16日及び2017年12月20日に安全性評価認定における最高峰の「三ッ星」の認定を受けておりましたが、2021年12月27日に公益社団法人日本バス協会が行う安全性評価認定委員会が開催され、三ッ星(4年更新)の認定となりました。 三ッ星の称号に恥じぬよう、引き続き更なる安全・安心に努めてまいります。
【ワクチンで助かるちいさな命を救いたい】
NPO法人Reライフスタイルの理事として、世界の子どもの健全育成を図るためにワクチンを贈る活動を行っております。活動開始以来、2006年9月~2022年1月までの15年間で6,150人分のワクチンを、JCV「世界の子供にワクチンを 日本委員会」を通じて提供させていただいております。
【ジェンダー平等を実現しよう】
女性バス運転手の積極的な採用促進、働きやすい環境を整備するための調査・提案等を行い、ジェンダーの平等を達成に向け尽力して参ります。一般社団法人 女性バス運転手協会様とのパートナーシップで、女性バス運転手の積極的な採用促進を図るとともに、女性バス運転手の会等のイベントに積極的に参加してまいります。
【住み続けられるまちづくりを】
シティアクセスでは横浜市内各地の地域イベントやクリーンキャンペーンに積極的に参加しております。中区のバスケットクラブ「横浜エクセレンス」さんのサプライヤー企業として協賛、応援し地域の活性化に取り組んでおります。
【働きがいも経済成長も】
キャリアアップ制度で契約社員を正社員へ登用しております。年一回の健康診断のほか、人間ドック、脳ドック、PCR検査を実施し、従業員の健康管理維持に努めております。健康状態などにより運転職から他の部署への配置替えを行い、別の分野において個人のもつスキルを最大限に発揮しております。公的表彰を受けた社員を社内表彰しております。
【質の高い教育をみんなに】
園バスは安全・安心・確実であることはもとより、送迎を通じた子供たちとの挨拶やコミュニケーションは重要な幼児教育の一環と捉えております。園児さんたちからいただくお手紙は私たちの宝であり、活力でもあります。